尊敬的各位领导、同仁们：大家早上好！

    我是城厢社的全晓敏，今天能参加集团举办的大学生座谈会，我作为城厢社大学生的代表深感荣幸。因为这充分体现了集团领导对我们新生代的关爱之心和高度重视。从集团引进我们这些初涉职场的稚嫩者来看，也充分体现了集团为了事业的传承与壮大，而寄予新生力量早日成为接力者的强烈愿望。

    我进入全国百强基层社——城厢社工作已有近3个年头了。回顾既不长也不短的从业旅程，我在单位领导和同事们的关心和帮助下，通过加强学习磨砺，虚心求知认知，履行岗位职责，尽心尽力地工作着，成长着。想当初，由于自己是外贸英语专业毕业，对供销社工作可以说是全不搭界，在初始从事电梯业务的营销工作中，一时显得无奈、困惑和迷茫，但正是企业的主要领导亲力亲为地帮助我、引导我，使我摆正位置，静心学习电梯专业知识，从一无所知，到逐渐入门，并从分管领导的身上，学到商务谈判、合同签订、电梯招投标等一系列操作流程和技巧，培养了我独当一面的工作能力，每当取得一点小小的进步，得到领导和同仁们赞许的目光和鼓励声时，我的心灵为之振荡，为之激动，因为我的工作成果虽十分微小，但也能得到首肯，做好供销社工作并不难啊！从而更加激发起我的工作激情和追求成功的强烈欲望。也许有人会说是假惺惺的，但我要说这实在是我的切肤话语。虽然在工作中遇到了很多困难，但对我来说每一次都是很好的历练，感觉到自己逐渐在点滴中成熟，逐渐融入了城厢社这个大家庭创新创业、敢干大事的氛围中。尤其是在我社实施的一对一传帮带机制的带动下，使我从老同事身上学到更多行之有效的工作方法、处事经验、敬业态度和艰苦创业的精神，同时，在工作中将自身拥有的特长无私地奉献给前辈，达到了新老互补、共同提高的目的，使我更加深刻领会到了“帮助他人，更是帮助自已”的真谛，并以此来鞭笞自己在职业旅途上不断成长，不断奋进。

    这三年来，我一直本着“我要做”并且是“我要做好” 的工作态度，积极参与到企业的各项工作中，为成就企业的每项事务的成功，起着一颗铺路石和润滑剂的作用。虽然没有轰轰烈烈的伟绩可表，但也问心无愧，并将争做一名企业舍不得的一员作为我职业生涯追求的目标。在思想修养上，我十分重视党在新时期的政策理论知识的学习，积极参加各类学习培训活动，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性，说有利于企业和谐的话，做有利于企业发展的事，争做年青员工的表率，在去年开展的学习实践科学发展观活动中，作为信息员的我，带头学习、带头撰写体会、带头参与调研，主抓美德档案工作，受到了领导的好评，按时转为中共正式党员。在学习上，我可以自豪地对同仁们说，我要比你们学到的更多。从一步入学习型的企业起，城厢社的新生代就能够学习到中层人员都学习不到的各类上级文件和励志类管理类好书。我先后学习了《你在为谁工作》、《以公司为家》、《像唐骏一样打工》、《蓝海战略》、《政策资讯》等书籍杂志，并认真撰写体会文章；带薪参加上级举办的《文秘与写作》、《人力资源管理》等培训；从08年下半年起作为会议的记录员，列席了限于中层人员参加每月一次的工作例会和全员参加的每月二次的集中学习会；从而，使我比同龄人超前一步，及时掌握了企业的运行情况，也从中提高了自身的学习能力、业务能力和管理水平。在实务工作中，我把政治理论知识、业务知识和现代新知识有机结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作提出的新要求。在所从事的办公室工作中，针对其事无巨细、默默无闻的特性，我做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，以良好的人际关系，做好企业各层面间的综合协调和后勤服务工作。在领导的耐心指教和向业务骨干的多模仿、多学习的双管齐下的工作方法中，及时做好上情下达和下情上报工作，协助办公室主任做好有关文件的拟稿、收发、登记、轮阅、打印和归档等工作。着力抓好企业文化建设，竭力提升企业品牌形象，做好每月二期的《城厢供销简报》的编发工作；主动担当起企业网站和电子显示屏的建设与更新。在上级组织开展的演讲比赛、文艺汇演、年度人物评选、满意药店评选等各类文化活动中，我率先参与，有效组织，为提高企业的知名度和美誉度，均有较好的表现，先后获得城厢街道党员积极分子、企业先进工作者、系统优秀信息员等荣誉称号。我想荣誉的取得，离不开城厢社这个家庭给我提供展示自我的平台，离不开各级领导对我的倾心厚爱，更离不开单位同仁对我的亲力帮助。

    工作着是美丽的，我们作为新一代的供销人要时刻保持年轻员工的蓬勃朝气，要永怀一颗感恩的心，忠诚事业，用心做事，用情做人。同时要学会正视自己，对照组织的要求，相比在座的同仁，我还存在着以下的缺陷：一是艰苦创业的精神还没有真正学到手。二是工作思路还不够超前，工作质量还不够精致。三是学习的深度和广度都还有所欠缺，无知的领域也还存在。四是工作还不够大胆，交流不够及时。等等，这些都要引起我的高度重视，并在今后的工作中努力加以修正和弥补，为了企业，更为了自己现在拥有的职业生涯。

    2010年又将是我们城厢社发展历程中至关重要的一年，北干兴议的城北供销服务大厦、新街供销综合服务大楼、衙前水上加油站拆扩建、万禾农产品衙前连锁店等大型工程项目的共同开发，必将对我社带来“经济荒”和“人才荒”的两难问题。因此摆在我们眼前的就是要如何发挥我们新一代供销人的优势，全身心地投入到我社2010年实施的“项目建设年”中去。对2010年系统提出的“深化管理年”和城厢社提出的“制度执行年”，我认为是一脉相承的，开展上述活动，实质上是如何提高制度执行力的问题。本人认为企业要提高制度执行力，实际上是每个职工执行力的集聚。

    提高个人执行力应从“五个要”入手：一要自动自发、诚信工作。在企业实际工作中，所有的工作都有制度、有措施，可还是有违章违规者，究其原因，就是态度问题，因此我们要更新观念，变被动为主动，时刻牢记：执行工作没有任何借口。二要敢于负责、注重细节。我们必须树立起强烈的责任意识和进取精神，养成认真负责、注重细节的良好习惯，这是提高个人执行力不可或缺的一项条件。三要追求新知、创意工作。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。要提高执行力，就必须具备强大的改革精神和创新能力，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。四要忘我工作、永不放弃。在日常工作中。事无巨细，要一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成埋头苦干的良好习惯。在工作中保持良好的体能和稳定的情绪状态，同样体现出不放弃的精神。这些不是每个人都能做到的，因为具有一份执着的忘我工作精神和永不放弃精神才能真正提高个人执行力。五要和谐友好、注重团队。人的一生工作的时间最长，而大多数具体工作都是通过个人的执行来完成团队的任务。在工作中要和其他执行人进行充分的交流和有效的沟通，最大限度地发挥出每个执行人的优势，才能将工作做到尽善尽美。而每当完成工作时，团队成员会以团队为荣，这种团队自豪感就是每位成员的一种成就感，这种感觉集合在一起，就将凝聚成为战无不胜的战斗力。

    对于2010年集团提出的大力发展电子商务平台建设，我社又将这一工作计划摆入了重要的工作议程，这对于城厢社这样一个首个开辟基层社网站的企业，要在电子商务开发中保持系统领先地位，又将是一次新的挑战。电子商务中蕴涵着大量专业知识和丰富的商机，但对于城厢社乃至系统其他各兄弟单位来说，对于精通“电子商务”的能手实在不多，要真正在全系统范围乃至更大范围内开辟这项新型业务将是整个系统面临的一个难题。因此，我斗胆向集团建议：尽快开设电子商务知识的培训班，在系统内培养一批专业人才，再针对各企业实际将电子商务平台建立好并加以普及。

    以上是我工作以来的些许体会和对企业发展过程中的劣见，仅供在座各位领导和同仁商榷，有不妥之处请求指正。

    最后，我恳切地希望集团领导和兄弟单位领导及同仁对2010年我社实施的“项目建设年”、“制度执行年”、“素质提升年”等工作中，给予我们城厢社及城厢社大学生员工们更多的关心、支持和帮助，并在工作中多多提出宝贵的意见！谢谢！