——学习《像唐骏一样打工》读后感

    今年十月中旬，区联社以文件的形式向系统上下推荐并学习《像唐骏一样打工》的书籍，当时的我以为这本书的主题思想应该与去年学习的《你在为谁工作》和《以公司为家》这两本书异曲同工吧。因我社的学习面向全体员工扩展，虽然额外求购了5本，但还是不能做到人手一册，只能以科室部门为单位轮流学习。本人名义上以年末将近事务繁忙之由，以高姿态优先供给所在同事进行自学，但实为有轻视此书之意。随着同仁们一篇篇心得体会的陆续提前上交，学习此书已迫在眉睫，因为要写出体会感悟，必须解读其主题精华，原以为略读并抓住一下书中目录就能成文，君不知当我在工作之余翻阅到目录中的八大章节及细目，吾心不得不被书中的新人生理念、新职业警语、新哲理良言所俘虏，一时抛开了应付任务而学习之念想，边翻边阅、边划边改地进行了细细品味，有时会因书中妙语而拍案叫好；有时会联想到唐骏的身影就在万丰幸福家园中涌现，其敬业案例就发生在系统精英们的身上，就发生在我的身边；有时会卧床学之，至翌日凌晨一点，但有感而发的思绪还是不会停息，心想要使这本书早十年就能学而习之，那我的做人处事乃至职业生涯也许会是一个更新更高的层面吧！唐骏职业旅程的传奇色彩，真正诠释出集充满智慧、善抓机遇、勤奋努力、激情工作、良好性格为一体的现代职业经理人所必备的素质，他的经历不仅对新万丰人或即将步入职场的年轻人有借鉴之处，同样对打拚在现有职场且已近知天命的我来说，如何在未来的日子里经营好人生，并不断提升自身价值，带来了全新的启迪，是一次彻底的洗脑。虽然此书暇疵多多，真学颇费工夫，但仍不失为一本激发当代新老万丰人在实现集团“二次创业”和“双跨发展”宏伟目标的干事创业热情，同时实现自身价值最大化的才智人生的好书，我也深深体会到集团决策层倡导学习此书的良苦用意。现摘取书中精华，坦言些许心迹，并从“六要”做起，为争做一名物超所值的家庭成员而与诸位新老同仁共勉。

    一是要学会勤奋工作。当前乃至今后一个时期，摆在我们每个城厢供销人面前的工作任务十分繁重，经济形势非常严峻，在希望和困难同在，机遇和挑战并存的关键时期，我们是满足于安逸的现状，还是去追求人生更大的成功，这是令每个有志人士要时刻深思的问题。有道是：“不进则退，不进则汰”，企业如此，个人的职业也同样如此。通俗地讲，当前的就业形势异常激烈，想要涌入企业的新生代或社会有志人士，比比皆是，像今年我社公开招聘工民建专业人才，虽未成功，但狼已来了，这是不争的事实。更何况我们又没有像唐骏那样的人生资质，可以频繁“跳槽”，可以到连比尔·盖茨都挽留的地步，因此，为了延长自己这来之不易的职业生涯，“我是在为我自己打工，我是在经营我自己”的至理名言，应事事处处鞭策我们去更加勤奋地工作，不断努力地静心用心地做好当下的每件事，无论是份内份外，还是小事要事，因为只有做好每件事，才能得到领导和同仁的认可，才能从中体现和提升自身的价值，任何片言只语都不如一丝一毫的行动和一点一滴的业绩来得重要和实在。说得过分一点，一个掌握了娴熟技能的人，无论走到那里，总有其一席用武之地吧。回忆起我自从企业转制有幸继续成为城厢社的一份子以来，无论是在离家近在咫尺的闻堰站，还是在路途遥远的城厢社总部，因原先养成的遵守纪律、服从分配、尽力做好工作的习惯，才是我无畏工作岗位和环境的变换，虽然每个工作岗位的内容和职责是不同的，但敬业爱岗、勤奋工作的主题是相通的。如现在的“四不像”工作，我也毫无怨言，多做一点又何妨，早到一点又如何，就当作是企业和同仁们对我的信任吧。因为在非分管线工作中我也能学到别人学不到的知识和经验，从而也会提升自身价值。虽然我的天赋不是很高，但我始终明白“天道酬勤”的道理，充实有序地工作着是一件快乐无比的事情，其中成事后的乐趣更是无穷的，体现在某项经营责任制预定目标的顺利实现中，体现在某篇文章经过通宵达旦的起草被领导认可或上级录用的瞬间，体现在协同作战行事成功的共享中，体现在今日事今日毕、明天事超前谋的行为中，工作的激情更是体现在完成工作的每个环节中，来自于对工作渴望成功的过程中。“不勤奋工作的人，被时代淘汰的将是自身而不是企业”，这是我的人生感悟之一。

    二是要学会感恩他人。一个人从呱呱落地始，到人生终点止，要感恩者很多很多。首先我们要感谢给予我们生命的双亲，要感恩给我们知识的老师，要感恩给我们工作的企业，要感恩让我们安心工作的家人，更要感恩帮助我们茁壮成长的领导和同仁。忆起二十一世纪初，当基层供销社进行脱胎换骨的改革，分流大批人员时，而我且有幸作为一名返聘人员至今在城厢社这个“全国百强基层社”的大家庭中工作着。能一层不变地在供销系统从事工作，虽有个人从一不二的信念和不断努力积极向上的因素,但也是职能价值不高的无奈表现，更是组织的信任和领导的关爱以及同事帮助的结果。使我从心灵深处深深体验到作为一名城厢供销人的不易和荣幸。单位不仅为我提供良好的工作环境和全家的主要生活来源，更重要的是为我提供了许多带薪学习锻炼的机会，如，在闻堰站工作期间，受领导的指派，参与闻堰药店的经营许可证和GSP认证的全过程工作；参与到农资连锁的“六统一”规范化管理具体操作工作；到城南加油站实习油品经营业务；参加区社举办的现代职业人知识培训；参加大学本科函授学习；等等。说实话，按当时的用人观，企业完全有理由将我分流，但企业不仅没有这样做，而是鼓励我不断提升服务资质，这些都为我日后的成长奠定了基础。近年来，承蒙领导的厚爱和信任，我的职业生涯更是日有长进，在新生代和能人的悉心指教下，使我学会了电脑的基本操作，学会了发邮件和发短信，促使了我与时俱进。当生活中遇到不幸事件连续发生时，是他们给了我心灵的安抚；当我搭着同仁们的私驾车返程在下班途中，感受到莫大的慰藉……对于这些，我还能要求什么？目前的我，只有更加认真负责主动地做好本职工作，进一步提高自己的职业技能，为企所用，才是对企业、领导和同事长久以来的热情关爱或鼎力帮助之心最好的报答。在工作中常怀一颗感恩的心，才能与同事和谐相处，亲如家人,才能真正融入到与时俱进的团队中，才能真正从工作中找到乐趣，才能真正激发起潜在的工作热情,才能与企业同步成长。感恩的方式有多种多样，绝不是物质上的往来，那怕是上班前的一句“早上好”，佳节来临之际的短信祝贺，还是有难之时的一句关切候语……于细微间无不透视出你的为人与素养。“不懂得感恩，那定将是一个孤立无援的人，是一个不会有所作为的人”。这是我的人生感悟之二。

    三是要学会忠诚如一。对企业的忠诚，就是对事业的忠诚。对唐骏的几次“跳槽”，当初我认为其不是一个忠诚老实之人。因为离开意味着背叛，但唐骏对忠诚的诠释：“对雇主忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一间公司的时候，你得全身心地投入。” 他的一系列华丽转身使我对“忠诚”两字有了新的认知。每个人都有不同的工作轨迹，有的人能成为单位里的核心员工，实现了自己的人生价值；但有的人且一直碌碌无为，无所事事，即将加入被时代淘汰的队伍；有些人总认为与众不同，千里马常有而伯乐不常有，平时牢骚满腹，但到头来仍是云里雾里，一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋是相差无几的。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“忠诚”。无论在什么企业、干什么事、对什么人，要想超前谋事、务实干事、愉快成事，“忠诚”对希望成为一名合格的现代职业人来说，始终是占第一位的，忠诚是基于一定能力之上的高尚情操，忠诚胜于能力，忠诚是发自内心的情感，体现在对祖国、对集体、对家人、对他人的方方面面。在企业里，就是体现在对企业的决定和命令的绝对服从上；体现在企业危难之时的不离不弃中；体现在尊重他人时；体现在坚持企业利益最大化的前提下，干净干事，谨慎行事，做好、做透、做渗应做或别人不做的工作中；体现在摆正位置、超前补台、主动分忧解难中；体现在对前辈或以前工作单位的客观评价或少议论中。一个人无论素质有多高，学问有多大，城府有多深，假如对自己的企业不忠诚，不忠诚于企业的利益，对相处同仁不忠诚，这样的人迟早会遭到抛弃，遭到人们的唾弃。像这样的人，哪怕他再是人才，也不会有企业任用他、重用他，也不会与同伴和谐相处。因此，忠诚是现代职业人所拥有的最基本的职业操守！保持高尚的职业操守，对他人保持永不改变的尊重，这也是我坚定的信念，因为，在尊重他人的同时，我们在时刻尊重着自身。同时，对企业的忠诚也是有回报的，或给予你荣誉，或增加你的薪酬，或提升你的职务。“不忠诚于企业，最终将断送自身的职业或造成身价的贬值。” 这是我的人生感悟之三。

    四是要学会敬业报企。敬业不仅仅是为了保住自己的饭碗，拥有一定的收入，更重要的是要树立起一颗强烈的责任心。在实际工作中，我们要从“干一行、爱一行、精一行”做起，珍惜自己现有的工作岗位，不断钻研业务技术，力求精益求精，并在平凡的工作中尽心尽力尽责地完成各项工作任务。“划一条线值一万美金”的案例，是职业素质追求卓越的最好阐述。始终牢记工作无小事，小事做好就成大事；在平凡的工作中做出成绩来就不算平凡；工作不分你我，多做一点又有什么损失；最佳的工作完成时间是今日事，昨日毕；不做领导眼中的“鼠标”；“于细微处见精神”；“关注细节，铸就成功”；“圆心理论”等等新的工作和处事理念，并付诸实施，为客户提供最佳的服务。近年来，本人正是抱着这种理念，无论是在萧山医药公司六加六大药房薪酬福利制度的起草及公司转制改革催款工作中，还是在杭州凯豪大酒店组织机构的“三定”方案的编制参与中，以及区社棉纺厂转制改革分流人员中，在充分发挥自身特长的同时，也使我的人生阅历更加丰富，专业技能和职业素养有了新的提升，为客户服务的空间有了新的拓展。打个不够贴切的比方，企业是船，社有资产是浆，员工是浆手，谁也不可否认每个员工的作用。既然我们上了这个船，行驶在市场经济的大海中，我们就必须当好浆手，只能齐心向前划，不能停止划，决不能出现倒着划。为这只船朝着座座冰山，劈波斩浪，不断向前航行，我们应该尽心尽职尽力。“敬业爱岗，使你不断进步的阶梯和摇篮。”这是我的人生感悟之四。

    五是要学会真心求知。我们所拥有的知识、技能就像房子、车子一样，会随着岁月的流逝不断地折旧。在风云变幻的职场中，一大批思维活跃、能力超强的新生代正在不断地向我们走来。一个人，光有忠诚，没有与之相匹配的能力，那迟早会有被企业淘汰的命运。想想前几年，由于自己不注重知识的积累和技能的更新，吃尽了科盲的苦头。虽然在单位能人的指教下，在单位大学生的帮助下，已有所长进，但与所从事的工作需要还实不相称。眼下我更加羡慕拥有驾驶技能的同仁们，“11号公交车”的旅途艰辛，也是我资质低下的悲哀，所拥有的本领离一名现代职业人的要求相差实在悬殊。在我分管的自营业务的探究与拓展中，真是由于自身的“软肋”，给企业的持续发展不能有多大的作为，这是我的切肤之感。“学习比工作重要100倍”的唐骏学习理念，本人完全认可。通过向好书学习，向能人学习，以更加快捷有效的方式将别人的成功经验复制粘贴到自身的实际工作中去，借梯登高不失为一条利于成功的通道。要想胜任岗位之职，只有通过不断地学习政治理论知识、业务知识、基础知识、现代领导科学、新思想、新理念等，才能不断地提高自己的综合素质和服务本领，才能每时每刻为客户提供最佳的服务。“获知的途径有千万条，只要用心真学，你的付出必定会有意想不到的收获。”这是我的人生感悟之五。

    六是要学会团结合作。有人说，团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。单位里的每个人都是鱼，而我们的团队就是水。鱼是离不开水的，无论我们从事什么样的工作，其实都是处在一个团队之中。正是团队中每一个人的各司其职，才使我们的努力可以获得最大的收益。试想，一个业务精湛的员工，如果他仗着自己是关键岗位而傲慢地貌视他人的作用，不积极地与他人合作，总是倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，甚至是悲哀的。因为他其实是可以借助他人的力量使自己登得更高，“让他人变得更伟大”和“僧人与盲人的故事”也阐明了这个道理。在企业中，员工分工虽有所不同，岗位有轻有重，责任有大有小，学历有高有低，存在个性差异，那也是不争的客观事实，但企业要是缺少一种团队协作精神，那么各种不和谐的音符将势必在每时每刻每个角落里响起，虽然时起时落，难成主流，但其负面影响极大,也难成大事。对看不惯的事情，要学会退一步海阔天空，要换位思考，要学会相信和喜欢，要学会舍得，有时放弃也是一种美丽。生活在大家庭中的我们，虽然在收入分配等方面事实存在着“一碗水难以端平”的现象，但作为一名理智的员工，要学会体谅家长的难处，世上没有绝对正确的事情，要相信，作为企业的一家之主,企业中的同仁们，在时时刻刻关注着我们的一言一行,只要我们充分认识到一撇一捺的“人”字要进一步放大放高，是需要相互支撑的。学会心怀坦荡、简单做人，学会表述“我们”两字，并努力工作着，孰优孰劣总有评定的那一天。“不懂得帮助别人的人，自身也不会得到大的进步。” 这是我的人生感悟之六。

   总之，通过对《像唐骏一样打工》一书的学习，我的思想得到了一次洗涤的机会，理念上又得到了一次更新，为人处事上也得到了新的升华。我相信有一分耕耘，必有一分收获。虽然今生我做不了唐骏第二，但通过自己的不懈努力，一定会将工作做得更好，同时在工作中寻找到更多的乐趣，寻找到新的曙光。勤奋工作，不断“折腾”，不停打拚，为企业，更为了自己，在供销事业的共克时艰、跨越发展的征程中，努力争做一名物超所值的万丰人，并最终实现人生价值的最大化。